策划阶段

1、确定主题和目标：根据公司的文化和需求，确定年会的主题和目标，如庆祝公司成就、加强团队凝聚力等。

2、确定预算：根据公司的财务状况和需求，制定合理的预算。

3、确定时间和地点：选择适合的场地和时间，考虑参与人数、交通、设施等因素。

1、节目策划：根据主题和目标，策划各种节目和活动，如文艺表演、游戏、抽奖等。

2、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮。

3、礼品准备：准备奖品和纪念品，以表彰优秀员工和感谢参与者的支持。

执行阶段

1、制作邀请函：设计并制作邀请函，包括活动的日期、时间、地点、主题等。

2、场地布置：根据主题和预算，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等。

3、节目排练：组织节目排练，确保节目质量和效果。

4、现场执行：确保活动的顺利进行，包括现场协调、安全保障等。

后期阶段

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成功和不足之处。

2、收集反馈：收集参与者的反馈和建议，以便改进未来的活动。

3、后续跟进：对优秀员工进行表彰和奖励，感谢参与者的支持。

在策划执行过程中，需要注意以下几点：

1、与公司领导和员工保持沟通，确保活动的顺利进行。

2、注意细节和安全，确保参与者的安全和舒适。

3、合理控制预算，确保活动的经济性。

4、及时总结和反馈，以便改进未来的活动。

年会策划执行需要综合考虑多个因素，包括主题、预算、时间、地点、节目、餐饮、礼品等，在执行过程中，需要注意细节和安全，与参与者保持沟通，并及时总结和反馈，以便改进未来的活动。